棄人人稱羨工作 選擇東森讓陳興達擁抱更成功人生
記者張家瑜／台北報導
頂著國立大學碩士的學歷，一畢業就擔任上市電子業公司的高級工程師，有個人人稱羨的好工作，在有機會升上主管的時候，是什麼契機讓陳興達決心更換跑道，投入組織行銷？陳興達表示：「每個人工作的目標，最終都是為了可以不要為了錢而工作，自己的天空自己決定，所以我想創業，過著更自由的人生。」
新聞來源 : http://www.a103s.com/news/6999-w9539.html
決心擁抱自由的陳興達，最後隨著哥哥陳柏榮，也是東森全球新連鎖事業皇冠級經銷商、自由系統創辦人的腳步，踏上組織行銷的道路。他說：「哥哥跟我介紹了組織行銷這個領域，一接觸到這個行業，我就覺得這就是我要的！自己創業要煩惱金流、貨品、人力、物流；在組織行銷，公司幫我們一切都打理好，我們只需要推廣公司的加盟模式就好，事情變得簡單很多。」
說起選擇東森的原因，陳興達開玩笑表示，自己也是看東森幼幼台長大的。從小，東森就是家喻戶曉的大企業、大集團，以前大家都覺得只能在東森消費，現在開始讓利給會員，可以讓會員藉由這個平台，獲得公司的分潤，一個有強大後盾的母公司，絕對能讓會員們經營起來如虎添翼，沒有後顧之憂。再加上東森搭上了時代的趨勢，主打會員經濟跟社交電商，是一個很強大的商機。
加入東森後，短短三個月便創造了將近一百萬的成績，目前也是鑽石級會員，傘下也培育出兩位紅寶石跟多位總監，問他是怎麼辦到的，陳興達解釋，能有這麼好的成績，首先一定要選對平台，東森全球新連鎖事業的資源跟後勤都非常的完整，運作起來事半功倍，而且：「經營團隊跟教育訓練，也是我致力的目標。」
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